【創新思維】

與共好有約—高效卓越的七個習慣
正念減壓與情緒管理--管理自我EQ、領導團隊、建立組織的軟實力
激發靈感創意的自由書寫術
積極思考與自我超越--面對『工作、人際、愛』的勇氣心理
時間管理與高效習慣--- 樂在工作,愛在生活
樂齡幸福的人生腳本----職涯(退休)規劃
人際敏感度與面談回饋
亮點一二三:企業讀書會--學習型組織,人人都是學習者
教練,幫你成功 --- 一盞燈,一顆星 (企業教練合作方案)

設計思考的創新旅程        

ESG時代的永續影響力

 

課程緣起

隨著永續發展(ESG),創新已成為企業面對挑戰的關鍵策略。設計思考
(Design Thinking)以人為本的創新方法,逐漸成為解決問題和創造價值的利器。設計思考不光是美化產品外觀或包裝,而是真正了解顧客的創新思維,是一種不斷學習與解決問題的邏輯思維。近年來從講求創意的 APPLE、IBM、Netflix、Nike,到傳統產業如 GE、P&G、3M 等都已經將「設計思考」納入經營策略,創造佳績。

設計思考以「使用者需求」為導向的系統性創新方法,打造以顧客體驗導向的產品與服務創新:優化流程、催生創意、減少客訴,串起人本精神的商業模式。

本課程架構融合美國史丹佛大學和美國IDEO設計公司的Design Thinking設計思考為主體,例舉創新實務,融合創意奔馳法-SCAMPER與六頂思考帽。讓學員實際參與演練設計,打造最具魅力的新商品與新服務!



課程效益

同理心深入理解用戶需求,並快速開發創新產品
提供創新服務,優化客戶體驗,掌握產品行銷成功要素
跨部門創新合作,策略推動業務增長,並滿足市場需求
引導團隊進行創新、流程優化、推動企業文化變革


課程對象

中高層管理者、專案經理、產品經理和研發人員
市場行銷、品牌管理人員、客戶服務與支援團隊
業務開發人員、創新變革管理部門人員

課程時數

6小時


精彩課綱

前言: ESG時代的設計思考
以人為本的設計思考:
同理心、定義問題、構思方案、原型製作和擴大測試
案例:某製造廠商,產品設計思考的應用

單元一 : 目標客群,同理觀察
同理心地圖:想法和感覺、聽到了、看到了、說了、做了
POV觀點分析:問題定義,辨識用戶需求
明確設計目標步驟:
用戶(Who)/ 需求(Needs)/ 洞察(Insight)/最終POV陳述
HMW--同理思考,重視顧客痛點

單元二 : 創意發想,測試回饋
創意奔馳法SCAMPER:替換、結合、調整、修改、其他應用、消除、重整
六頂思考帽決策運用,跳脫框架思考
白帽思考:事實,真相與數字
紅帽思考:情緒運用與語言表達
黑帽思考:過去做比較或投射於未來
黃帽思考:價值利益的建設性思維
綠帽思考:替代方案與創意思考
藍帽思考:制定議題/控制節奏

單元三 : 設計議題,創新價值
1. 議題設計(Defining the Challenge):
a. 用戶需求洞察/ b. 重新定義核心議題:
2. 創造創新價值:
a. 產品層面/ b.系統層面值/ c. 商業模式層面
3. 總結與影響:客戶價值 / 市場價值 / 社會價值