水平思考術
◎ 六頂思考帽的創新思維
【課程緣起】
相對於邏輯思考的垂直式追根究底水平思考（lateral thinking） 則強調無限延伸的思考廣度，著重創意觀點。水平思讓我們學習從不同角度看事情，換位思考產生多面方法。
思考最大障礙來自混亂。我們總想面面俱到，感情、資訊、邏輯、希望等，Edward de Bono的六頂思考帽子（Six Thinking hats）是全球最受歡迎的思維訓練模式，廣為國際知名企業做為員工訓練課程。促使思考分割成許多面向，依次從不同的面向進行單一且充分考量。藉由水平思考的訓練與垂直思考互補，讓想法不僅有深度，還有了廣度。
經理人學習水平思考，應用在溝通管理上，有助於與內部同仁或外部客戶達成雙贏的共識。應用在產品、服務與管理流程上，更有助於問題解決、高效會議溝通、組織創新文化DNA的培養。
【培訓效益】
．對事情思考效果更全面、完善，使溝通更有效率
．強化團隊合作時的決策，團隊潛能發揮到極致
．將天馬行空的創意想像，化成實用可行的產品或方案
．將團體中無意義的爭論，變成集思廣益的創造
【課程時間】
12小時 Dat1
【課程綱要】
課程主題 |
課 程 內 容 |
一、 不同凡想的 |
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二、 團隊決策 |
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三、 組織創新的 |
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